煙花三月是個浪漫的季節(jié)，但在這個咋暖還寒的時節(jié)，很多嬰幼兒因為呼吸道生理特點、免疫系統(tǒng)發(fā)育未完善，極易罹患呼吸系統(tǒng)疾病。每年這個時候，我院兒科門診、住院部及急診輸液室病人特別多，兒科病區(qū)床位增至200多張，急診輸液室日輸液人次達400多人。
    為確保患兒得到及時有效的診療及護理，院領(lǐng)導(dǎo)指示動用一切可用資源，保障臨床工作正常運作。護理部積極響應(yīng)，繼2月應(yīng)急調(diào)配11人次共33.5天到ICU支援后，從3月起啟動全院護理人力調(diào)配預(yù)案，全院護士取消休假處于待命狀態(tài)，護理部每天上班后第一時間掌握各病區(qū)的住院人數(shù)，以實現(xiàn)對全院護理人力的統(tǒng)籌調(diào)配。期間，從產(chǎn)后康復(fù)科、保健部、急診科、前臺服務(wù)中心、門診部、婦產(chǎn)科門診、外科、綜合內(nèi)科、供應(yīng)室、婦科、產(chǎn)科、手術(shù)室、新生兒科等科室抽調(diào)護理骨干49人次共354天分別到兒科一區(qū)、兒科二區(qū)、ICU、急診科等科室支援，最高峰時日調(diào)配護士23名。各臨床科室亦做到科學(xué)、彈性排班，做到人盡其用，提高工作效率。
    除了每天的派兵點將，護理部還每天到現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決科室的實際問題，為臨床提供支持。如：兒科二區(qū)反映霧化壓縮機不夠，護理部及時從其他科室調(diào)整了4臺霧化壓縮機到兒科二區(qū)； ICU全部護士在18:30仍在加班，心電監(jiān)護儀、治療車不足，馬上從產(chǎn)前一區(qū)抽調(diào)一名護士到ICU協(xié)助，并從其他科室借來心電監(jiān)護儀四臺、治療車兩臺應(yīng)急；門診治療室出現(xiàn)大量病人聚積，馬上從產(chǎn)科、婦科抽調(diào)護士各1名、實習(xí)生2名支援；在得知多名護士因為每天高強度的工作累倒但仍堅持上班的消息，護理部除了想盡辦法增加人力緩解工作壓力外，還及時與后勤部溝通，購進空氣消毒器具，為醫(yī)護人員的健康提供保障；得悉輸液瓶簽缺貨的消息，護理部一邊與后勤部溝通加快輸液瓶簽的購進，一邊與藥學(xué)部、藥庫溝通，在輸液瓶簽未能正常供給時優(yōu)先保證兒科一區(qū)、兒科二區(qū)、急診科、ICU等科室；兒科兩個病區(qū)發(fā)放口服藥時需護士分發(fā)并核對，每次耗費大量時間，胡副院長得知情況后馬上與藥學(xué)部溝通，指示住院藥房擺藥時按照病區(qū)要求將口服藥按發(fā)放時間分開放置，病房護士發(fā)藥時只需核對病人身份、服藥時間，明顯減少了病房護士用于分發(fā)口服藥的時間。
    在這個最繁忙的時候，最辛苦的是臨床一線的護士們，每天，她們就像蜜蜂一樣，穿梭在每個病房里。新收病人、生成醫(yī)囑、配藥、治療、基礎(chǔ)護理、健康宣教、病情觀察、文書記錄，一點都不能含糊！在加班加點完成白天高強度的工作后，她們總會自動留下來協(xié)助下一班的同事，每天的工作時間幾乎都在十個小時以上，只有在下班時才發(fā)現(xiàn)，夜幕早已降臨，人已累得散架。兒科患者不會表述自己的不適，也不會配合治療，打針采血更是個高難度的活，所以，兒科護士不僅需要過硬的專業(yè)知識和技術(shù)，還需要細心觀察和耐心溝通，相對其他科室，兒科護士只有付出更多的時間和精力，才能獲得患兒及家屬的信任。一批又一批的患兒治愈出院了，不少家長放下提著的心，舒展笑容，但其實有誰會知道一些同樣已為人母的護士，自己的小孩病了，卻無暇照看！有不少護士是帶病堅守在自己的工作崗位，只有在下班的時候才能為自己掛上吊瓶？一名護士甚至在有先兆流產(chǎn)的征象、醫(yī)生建議其住院治療的時候，仍然選擇繼續(xù)上班！多名護士患有腰椎間盤突出癥，需系上腰板固定帶工作，每天長時間的辛勞讓她們伸不直腰，但沒有一個人因為這而申請休息！無論是白天或晚上，每一個接到支援任務(wù)的科室都無條件服從，保健部、產(chǎn)科、婦科在每天工作允許的情況下，馬上派出人員義務(wù)到繁忙科室?guī)兔�。一名派出支援的護士年紀較大，而且患有慢性病，護士長考慮到她的身體情況，提出讓另一名護士與她替換，但她想了想，說：替換的同事年紀比我大，而且這么忙的時候，被支援科室需要一個能獨擋一面的熟手，還是讓我去吧！一句“還是讓我去吧”，不由得讓我們不感動！
    就是在這群平凡的護士身上，閃爍著無私、奉獻、團結(jié)、大愛的南丁格爾精神！    （護理部 曹少珍)