為幫助新員工深入了解醫(yī)院、熟悉崗位職責(zé)與流程，提升專業(yè)技能，盡快轉(zhuǎn)換工作角色融入婦幼大家庭，7月24日至28日，我院舉辦了2023年度新員工崗前培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的26名新員工，分別來自臨床、護理、醫(yī)技、行政等崗位。
本次培訓(xùn)主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣，培訓(xùn)內(nèi)容涉及醫(yī)院概況、職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)章制度、人事管理和人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)教育、臨床科研、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院信息化管理、醫(yī)保管理、醫(yī)療法律法規(guī)、感染管理及職業(yè)防護、安全生產(chǎn)等方面的知識，并邀請了臨床一線的科主任進行現(xiàn)場病例討論，“授課、互動、總結(jié)”穿插進行，有助于新員工盡快適應(yīng)、熟悉醫(yī)院工作環(huán)境，盡快對我院文化產(chǎn)生認同感和歸屬感。
培訓(xùn)中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自授課，為他們送上祝福，勉勵他們積極工作，踏實前行，履行好崗位職責(zé)，在自己的崗位上奮發(fā)成長。
黨委書記郭曉燕以《職業(yè)規(guī)劃與自我管理》為主題，圍繞醫(yī)務(wù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃的話題，結(jié)合自身的經(jīng)歷，職業(yè)生涯規(guī)劃概念、意義及實施路徑等各方面為新員工講述職業(yè)規(guī)劃和自我管理的重要性和必要性，希望新員工不忘初心，踏實工作，實現(xiàn)人生理想，扣好人生第一顆扣子，成為3%的精英、10%中堅力量，殷切囑托讓大家備受鼓舞。
院長關(guān)永東與新員工以創(chuàng)新方式談話交流授課《我們的職業(yè)幸福感從哪里來》，以自身成長歷程、自我發(fā)展出發(fā)，深入淺出，娓娓道來我們的職業(yè)幸福感是什么，怎么獲得，為職業(yè)幸福點亮啟航燈;副院長李謙作《如何成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員》主題授課；副院長戴洪法為新員工介紹了我院優(yōu)勢學(xué)科兒科的發(fā)展歷程和方向，副院長林欽漢作《醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)》主題授課。
通過此次培訓(xùn)，新員工對醫(yī)院有了更細致深入的了解，做好了進入新崗位的準(zhǔn)備。大家紛紛表示一定不會辜負醫(yī)院的期望，盡快轉(zhuǎn)變角色，在各自工作崗位上做出優(yōu)異的成績，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
經(jīng)過為期一周的培訓(xùn)，7月28日下午，我院在行政樓五樓會議廳舉辦了崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮暨入職宣誓儀式。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、部分中層干部以及全體新員工參加了結(jié)業(yè)典禮�；顒佑筛痹洪L林欽漢同志主持。
黨委書記郭曉燕對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并提出“三學(xué)”、“三愛”、“三負責(zé)”等三點希望：一是盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人；二是珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者；三是切實樹立責(zé)任意識，時刻牢記為患者負責(zé)、為自己負責(zé)、為醫(yī)院負責(zé)。希望新員工在未來的工作中，弘揚“敬業(yè)、團結(jié)、發(fā)展、奉獻”的醫(yī)院團隊精神，學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績，早日成為一名優(yōu)秀的醫(yī)院員工，惜時如金抓緊學(xué)習(xí)，奮發(fā)如木昂揚向上，包容如水維護團結(jié)，激情如火忘我工作，為醫(yī)院健康和諧發(fā)展做出更大貢獻。
新員工代表朱國蚌、許艷用激情洋溢的入職感言，展現(xiàn)了婦幼新鮮血液的青春風(fēng)采，表達了初心如磐，使命在肩的決心和勇氣。
紀(jì)委書記肖淑君、副院長戴洪法為醫(yī)生授予工作牌，工會主席、護理部主任林雅為護士戴上燕尾帽，為他們踏上新征程寄予美好的祝愿。
全體新員工在關(guān)永東院長的領(lǐng)誓下舉起右手鄭重宣誓，“在我被吸收為醫(yī)學(xué)事業(yè)中的一員時，我嚴(yán)肅地保證，將我的一生奉獻于為人類服務(wù)……”簡單的入職宣誓儀式，莊嚴(yán)而神圣。
最后，新員工以健身舞及小組唱《你的答案》，為結(jié)業(yè)典禮活動畫上圓滿的句號。
鮮衣怒馬少年時，不負韶華行且知。愿新員工們以本次崗前培訓(xùn)為人生新的起點，不負青春、拼搏奮進，始終與醫(yī)院同頻共振，與發(fā)展同向同行，為守護人民健康，在新征程上全力以赴跑出清遠婦幼新青年的新風(fēng)采。
